章程

2018年8月15日 星期三 崔明 603

中文名称 :  大学生就业促进会

英文名称  College Graduates' Employment- Promoting  Association

本会级别 :  校级学生组织

成立时间   20089

主管单位  招生就业处

       : 围绕就业,服务就业,提高素质,展时代青年风采


第一章 总则

    第一条  为切实加强大学生就业促进会的制度建设,推动就业促进会以更加科学的体制、更加高效的管理、更加扎实的工作承担起围绕就业,服务就业” 这一中心任务,根据相关文件有关规定,结合我院实际,制定本章程。

    第二条  大学生就业促进会的性质:中原工学院信息商务学院大学生就业促进会(以下简称就促会),是在学院招生就业处领导下,在就业指导中心指导下,由在校学生组成的、贯彻落实学院以就业为导向办学理念的非自发公益性院级学生就业自助组织。

    第三条     就促会的宗旨:围绕就业,服务就业,提高素质,展时代青年风采。就业促进会以自我教育、自我管理、自我服务为方针,通过优秀组织、精英团队、和谐家庭三个标准建设,逐步在实践中形成学习、人才、思想及精神的四个高地,逐步打造成集教育、培养、管理、服务、成长、成才为一体的学生干部平台,以良好的风貌和扎实的工作服务在校学生成长成才,服务毕业生高质量就业,服务学院就业工作优质高效开展。

    第四条     就促会的职能:在招生就业处的领导及学院各部门的支持下,就业促进会通过建立三级组织机构,形成覆盖全体大学生的就业促进组织。通过组织开展专场招聘、技能大赛、就业沙龙、就业论坛、就业导报、就业信息推送、就业政策宣讲、校友合作对接等活动,帮助同学们强化就业意识、提升就业能力、拓宽就业渠道、丰富就业实践,引导并激励大学生成就有梦想、有奋斗、有奉献的精彩人生。同时,协助就业指导中心办理生源信息核对、就业派遣手续、档案转递、参军入伍、基层项目、就业统计等工作,推进学校就业工作优质高效开展。

    第五条     就促会的会员必须以《中原工学院信息商务学院大学生就业促进会章程》为基本行为准则。


第二章 组织机构

    第六条     大学生就业促进会组织机构由行政部、组织部、企业部、就业技能部、素质拓展部、品牌宣传部、新媒体运营部组成,并设主席团。主席团成员由主席、副主席及各部部长组成。

    第七条     主席及主席团

    一、主席一名、副主席两名。

    二、主席团是大学生就业促进会的核心领导,起草制定促进会各项规章制度,主持促进会全面工作,制定年度工作计划并组织实施。

    三、主席团实行主席总体负责、副主席分管负责制,统筹各部门工作,协调推进促进会整体事务。

    四、准确把握促进会整体发展方向,提高组织向心力和凝聚力,抓好干部队伍建设,努力提高干部服务工作的水平。

    五、主席团工作直接对就业指导中心负责。

    六、完成上级交办的其他工作。

    第八条     行政部

    一、部长一名、副部长两至三名,组长若干名,干事若干名。

    二、行政部是就业促进会日常办事机构,协助主席团统筹、落实各项工作。

    三、负责组织各种会议的会务工作,做好会议记录,编订工作简报。

    四、做好各项管理制度的起草、实施和督查落实,包括值班制度、文书档案管理制度、经费预算与管理制度、奖惩制度以及各部门文件的收集整理存档工作等。

    五、协助就业指导中心完成《就业协议书》的补办与更换、报到证的补办与改派、档案整理与转递、检录表、求职补贴、基层项目、就业创业证的申请与办理等工作。

    六、负责大学生参军入伍相关工作。

    七、完成上级交办的其他工作。

    第九条     组织部

    一、部长一名、副部长两至三名,组长若干名,干事若干名。

    二、组织部是就业促进会成员管理机构,协助主席团统筹、落实各项组织工作。

    三、负责成员的管理与培训,负责学生干部的培养、使用与考核,负责就业促进会成员的考核、奖罚、监督、纪检工作。

    四、制定就促会人力资源发展规划,牵头组织实施招新与换届,制定培训计划,定期组织绩效考核。

    五、负责就业指导中心与各系就业工作专员之间的联系对接,培养、管理就业助理,着重完成毕业生生源信息核对、就业数据采集核查等工作。

    六、负责就促会会史建设,做好历届优秀会员资料的建档存档工作。

    七、完成上级交办的其他工作。

    第十条     企业部

    一、部长一名、副部长两至三名,组长若干名,干事若干名。

    二、开展与毕业生就业、创业有关的调查工作,收集用人单位对毕业生的评价意见,研究社会对毕业生、毕业生对社会的需求。

    三、邀请优秀企业,牵头组织实施秋、春季大型双选会和日常各类招聘会,做好备案及各种信息的跟踪和分析。

    四、开展就业咨询,协助就业指导中心建立好就业咨询室。

    五、配合就业指导中心,完善校内人才市场,强化校企合作,争取实习实践平台,提高我院影响力和美誉度。

    六、协助就业指导中心统计、核对、分析各类就业数据。

    七、完成上级交办的其他工作。

    第十一条     就业技能部

    一、部长一名、副部长两至三名,组长若干名,干事若干名。

    二、定期开展就业沙龙、就业论坛、就业讲座(报告会)等活动,培育积极向上的就业观。

    三、举办职场模拟、简历大赛、技能培训等活动,不断提高大学生的就业素质和就业能力。

    四、协助学校普及心理健康教育理念,组织实施心理专题讲座,提升就业求职的抗压和抗挫能力。

    五、普及职业规划理念,引导大学生制定科学合理的职业规划和成长成才规划,举办好职业规划大赛。

    六、完成上级交办的其他工作。

    第十二条     素质拓展部

    一、部长一名、副部长两至三名,组长若干名,干事若干名。

    二、负责就促会的团队建设,定期组织实施素质培训、提升计划和联谊活动,打造组织的凝聚力和向心力。

    三、加强礼仪队伍建设,组建高质量高水平礼仪队,负责本会乃至学校各项重要活动的礼仪服务工作。

    四、做好对外交流,尤其是挖掘校友资源,发挥校友在围绕就业,服务就业中的独特作用。

    五、挖掘培育有某项特色专长的会员,搭建平台,开展就业实践,拓宽求职视野,提高就业素质。

    六、负责外联工作。

    七、完成上级交办的其他工作。

    第十三条     品牌宣传部(品宣部)

    一、部长一名、副部长两至三名,组长若干名,干事若干名。

    二、定期出版并在实践中不断优化《就业导报》,践行“围绕就业,服务就业,提升素质,展时代青年风采”的办报宗旨。

    三、负责各类会议、活动的新闻采写和发布,负责各类活动的海报绘制。

    四、维护好“就业橱窗”宣传栏,确保信息的准确、及时、全面。

    五、负责《毕业生就业推荐表》、《毕业生简章》、《毕业生纪念册》、《就业服务手册》的设计与编制。

    六、对接好校外媒体,讲好信商就业故事。

    七、完成上级交办的其他工作。

    第十四条   新媒体运营部

    一、部长一名、副部长两至三名,组长若干名,干事若干名。

    二、着力加强信息化建设,优化学校就业信息网功能,逐步实现毕业生需求和用人单位岗位的智能化匹配。

    三、建设好、维护好、运营好“信商就业”微信平台,扩大覆盖面,提高服务毕业生求职的实效。

    四、借助自媒体、融媒体等现代媒介,收集整理就业资讯,为毕业生“送岗位、送政策、送指导”,逐步实现就业服务个性化、信息化。

    五、制作相关活动的视频、短片、PPT等,负责操作和后台运营。

    六、完成上级交办的其他工作。


第三章  规章制度

    第十五条     例会制度

    一、本会每周召开一次部长会议,每两周召开一次部门会议,全体会议的召开根据工作安排所定。

    二、会议要求相关参会人员不能无故缺席、迟到、早退,会议期间必须遵守会场纪律。

    三、部长会议由主席召集,旨在总结上周工作的开展情况,提出并讨论次周工作计划,探讨本会相关事宜。

    四、部门会议由部长召集,旨在加强各部门之间人员的交流,听取会员的意见与建议,会议主题和形式可灵活实施。

    五、会议要求参会人员必须携带笔记本,做会议内容记录,行政部负责定期抽查。

    六、会议一般正常举行。若由于特殊原因不能召开,将会最少提前一天通知会员。

    第十六条     二课学分的获得

    按照学院二课学分管理办法,就业促进会会员参加促进会的各种活动、考核合格者,根据活动的时间可以获得二课社团学分。会员参加的各种考核合格的活动,按照实际耗费的时间计算社团学分,以小时为计算单位,每一个小时的社团活动时间计0.05二课社团学分,20小时活动时间等于1个社团学分,每个本科毕业生至少必须获得0.5个社团学分及6个二课总学分才能够取得毕业资格,一般应该获得1个社团学分,超过1个社团学分按实际学分计入个人二课成绩单及二课总学分,可以替代其他非基本二课学分。每次活动的最小计时时间为半小时,实际耗费时间在半小时正负12分钟之内计半小时。

    每次活动由组织部派人考勤、计时、录入二课系统,没有在组织部备案及安排人员考勤的活动不予计时。

    第十七条     考核及奖罚

    考核分为过程考核与年终考核两种,考核等级分为优秀、良好、合格、不合格4个等级。过程考核是单项或专项考核,由活动组织者对活动过程、结果进行考核,考核方式内容在活动方案中提前确定。年终考核是综合考核,以学年为时间单位,是对会员的总体评价。

    考核于单学期初进行,优秀比例控制在15%以内。考核在招生就业处领导下通过主席团联席会议进行,考核优秀者颁发获奖证书及奖品,并计入学生二课成绩单。

    对于无正当理由无故不参加有关会议和集体活动者,第一次给予提醒,第二次给予警告,第三次则将考虑取消其会员资格;在责任人任职期间出现未以身作则、行为越轨等不符合相关管理规定的,本会有权罢免当事人职务,并开除其会员身份。

    第十八条     财务制度

    一、本会经费由学院拨款和本会自筹相结合。

    二、本会经费由行政部直接负责管理,由行政部(副)部长负责经费收支。

    三、活动经费实行预算制,每次活动前,部长需在工作计划的附页中做出详细预算,预算清单经行政部初审,主席团同意,报就业指导中心签批后才能计入当月总预算值。

    四、活动经费需凭正规发票报销,严禁虚报、谎报,同时附清单,清单落章和发票落章必须一致。

    五、本会经费严格审核标准。

    第十九条     印章管理

    就业促进会不单独刻制印章。在活动开展、干部任免、会员表彰等各种需要用印的场合,院级活动用招生就业处印章,促进会活动用就业指导中心印章,系级活动用系团总支或系党总支印章。

用印程序按照用印有关规定执行。


第四章 本会会员

    第二十条     本会成员产生方式分为三种途径:

    一、招新面试制。通过公开选拔招聘的方式,选出富有热情且有一定能力的学生加入本会,原则上针对大一新生,每年单学期初开展。

    二、指定会员制。班级心理就业委员经系促进会推荐、院就业促进会审核后,认定为就业促进会成员,原则上针对大二学生,每年单学期初开展。

    三、会员推荐制。对于极个别表现突出又有意愿的学生,经有关推荐,报就业指导中心审核后,可加入就业促进会,不限年级,不限时段。

    第二十一条   本会实行层级制,由主席、副主席、部长、副部长、组长、干事构成,每年换届选举一次,任期为一年。


第五章 附则

    第二十二条     本章程的解释权归中原工学院信息商务学院大学生就业促进会。

    第二十三条  本章程自本会通过及上报学院有关部门审核批准后起生效。

 

 

 

 

中原工学院信息商务学院大学生就业促进会

     二0一七年九月

Alternate Text 地址: 主校区 郑州市新郑龙湖科技教育产业园区双湖大道2号
Alternate Text 邮箱: zgxsbys@163.com
Alternate Text 电话: 037162499603(主区)
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